49 Euro Ticket ist keine klassische Fahrkarte

Als Jobticket kann es für den Arbeitnehmer noch günstiger werden?  

Ja, dies ist möglich und wird von Bund und Ländern sogar mit 5 Prozent gefördert, wenn der Arbeitgeber sich mit mindestens 25 Prozent an den Kosten von 49 Euro für das Ticket beteiligt. Hier kann ein Arbeitnehmer also mehrere Hundert Euro im Jahr sparen, wenn er zusammen mit seinem Arbeitgeber diese Regelung anwendet. 

 Beispiel: 

Ein Arbeitgeber beteiligt sich monatlich mit 25 % an der 49 Euro Deutschlandkarte seines Arbeitnehmers. 

49 Euro * 25 % = 12,25 Euro (Arbeitgeber)  

49 Euro * 5 % =   2,45 Euro (Förderung)  

                           14,70 Euro  

Der Arbeitnehmer muss monatlich nur noch 34,30 Euro (49 Euro – 14,70 Euro) selbst bezahlen.  

Im LOHNABZUG können Sie problemlos diese Zuzahlung anlegen, dazu wählen Sie unsere Lohnart “Vorschuss“ und ändern die Bezeichnung um. 

Damit steht auf der Gehaltsabrechnung Ihre Bezeichnung als Nettoabzug. 

Wichtig: die Förderung von 5 Prozent erhält der Arbeitgeber nur bis zum 31.12.2024!