Entgeltersatzleistung, früher: Lohnersatzleistung

Eine Entgeltersatzleistung, früher auch unter dem Begriff Lohnersatzleistung oder Lohnersatzzahlung bekannt, ist eine Leistung von staatlichen Institutionen, die zum Ausgleich eines Entgeltausfalls dient. Die Gründe für den Entgeltausfall können vielfältig sein. Beispiele für Entgeltersatzleistungen sind daher das Arbeitslosengeld, Krankengeld und Verletztengeld sowie das (Saison-) Kurzarbeitergeld und das Elterngeld. Solche Ersatzleistungen sind im Allgemeinen steuerfrei. Möglich ist jedoch, dass aufgrund des Progressionsvorbehalts und seinem besonderen Steuersatz (§ 32b EStG) auf übrige Einkünfte mehr Steuern gezahlt werden müssen.

Voraussetzungen für gängige Entgeltersatzleistungen

Je nach Art der Entgeltersatzleistung ist der Erhalt an bestimmte Bedingungen geknüpft. Anspruch auf Arbeitslosengeld hat etwa, wer eine bestimmte Vorversicherungszeit vor der Meldung der Arbeitslosigkeit vorweisen kann. Um Krankengeld zu erhalten, muss beispielsweise grundsätzlich eine ärztlich nachgewiesene Arbeitsunfähigkeit vorliegen sowie der Entgeltfortzahlungsanspruch (von 6 Wochen) erschöpft sein. Verletztengeld ist eine Entgeltersatzleistung aus der Unfallversicherung (§ 45 ff. SGB VII). Der Anspruch besteht grundsätzlich nach Berufskrankheiten oder Arbeitsunfällen. Die Zahlung von Elterngeld kann unter der Voraussetzung erfolgen, wenn Eltern wegen der Kinderbetreuung nicht voll oder gar nicht erwerbstätig sind oder die Erwerbstätigkeit aufgrund der Betreuung ihrer Kinder unterbrochen haben. Das Elterngeld dient der Sicherung der Lebensgrundlage der Eltern. Ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht üblicherweise, wenn in einem Betrieb oder einer Abteilung die wöchentliche Arbeitszeit aufgrund von wirtschaftlichen Ursachen oder eines unabwendbaren Ereignisses vorübergehend verkürzt wird.

Lohnersatzleistungen oder Entgeltersatzleistungen dank Lohnsoftware verwalten

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